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PERCORSI DI COACHING


Percorsi di Coaching, individuali e di gruppo, per migliorare i propri livelli di consapevolezza e sviluppare il potenziale. Scoprire le specifiche competenze e potenzialità inespresse pone ogni persona nella condizione di scegliere la propria strada in modo autonomo e responsabile, divenendo protagonista della propria vita.

PERCORSI DI COACHING

Cambiamenti in equilibrio


Cambiamenti in equilibrio
Informazioni sul corso

Data inizio 21 Marzo

Data fine 9 Maggio

Attestato Si



Importo€ 122

Descrizione

 

Cambiamenti In Equilibrio: Un Percorso Triserale verso Crescita, Fiducia e Gestione dei Conflitti

Viviamo in un'epoca in cui il cambiamento è costante e per affrontare questo dinamismo è cruciale sviluppare competenze chiave che ci consentano di affrontare il cambiamento con consapevolezza, coltivare la fiducia e gestire i conflitti con saggezza. Ecco perché presentiamo "Cambiamenti In Equilibrio", un percorso articolato in tre serate, progettato per esplorare e integrare i temi del Cambiamento, della Fiducia e dei Conflitti.

  • Serata 1: Il Cambiamento

La prima tappa di questo viaggio coinvolgerà i partecipanti nell'analisi del cambiamento come un'opportunità di crescita. Definiremo così obiettivi chiari, fornendo una mappa pratica per accogliere il cambiamento con fiducia e determinazione.

  • Serata 2: La Fiducia 

La seconda serata sarà un'immersione nel concetto di fiducia, esplorando come la nostra percezione del controllo sugli eventi influenzi in modo significativo le nostre azioni. Questo nuovo atteggiamento promuoverà una gestione più efficace della fiducia, costruendo così una base solida per una crescita personale.

  • Serata 3: I Conflitti

L'ultima tappa di "Cambiamenti In Equilibrio" si concentrerà sulla gestione dei conflitti per migliorare i rapporti in famiglia e in società.

Partecipare a questo percorso trinomiale significa impegnarsi in un viaggio di crescita personale e professionale. "Cambiamenti In Equilibrio" offre un approccio integrato per abbracciare il cambiamento, costruire legami solidi e imparare a gestire i conflitti.

 





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