Corsi

Il contesto storico e sociale nel quale viviamo ha subito nei primi mesi del 2020 una trasformazione radicale in ogni ambito: per affrontarla e non subirla passivamente o peggio ancora esserne travolti, il mondo ed in particolare quello lavorativo, richiede abilità e competenze che permettano di affrontare il cambiamento in atto sia a livello individuale che collettivo, anche e soprattutto nei contesti aziendali. 

Il corso ha pertanto come obiettivo quello di fornire gli strumenti alle persone impegnate nel mondo lavorativo, sia a livello manageriale che in tutti gli altri ambiti, per scegliere con consapevolezza e responsabilità la via del cambiamento agito in prima persona, condiviso e costruito con un team di lavoro. La conoscenza e l'allenamento di alcune delle competenze trasversali chiave tra cui ascolto, comunicazione, empatia, intelligenza emotiva risulta fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi e per l'applicazione del lavoro per processi.

PROGRAMMA

Il cambiamento come opportunità.

• La pianificazione per il miglioramento delle prestazioni,
• L’analisi, La definizione degli obiettivi
• L’azione e il miglioramento, La verifica dei risultati

Il Locus of Control: (Rotter)

• Cambiare il punto di vista. La percezione del controllo
• degli eventi: attribuirlo a se stessi o a fattori esterni.

La comunicazione assertiva

• Riconoscere ed ampliare il proprio ventaglio comunicativo