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Coaching


Percorsi di Coaching, individuali e di gruppo, per migliorare i propri livelli di consapevolezza e sviluppare il potenziale. Scoprire le specifiche competenze e potenzialità inespresse pone ogni persona nella condizione di scegliere la propria strada in modo autonomo e responsabile, divenendo protagonista della propria vita.

Coaching

La gestione del cambiamento


La gestione del cambiamento

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: agirlo anzicché subirlo

Iscrizioni aperte tutto l'anno

Informazioni sul corso

Lingua Italiano

Durata 9 ore

Fruizione Frontale/outdoor

Attestato Su richiesta



Scheda esplicativaLa gestione del cambiamento


Importo250,00

Descrizione

Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono gestire i processi di cambiamento nei quali sono coivolti o attivare cambiamenti partendo dalla propria intenzione.



Il percorso si prefigge di accompagnare i partecipanti verso una riflessione immediata e pratica sui concetti di cambiamento, comunicazione e ascolto orientati allo sviluppo personale, alla gestione degli Obiettivi e alla capacità di affrontare le resistenze alla novità.



PROGRAMMA:



La zona di comfort:

- accettare l'insicurezza e le proprie fragilità per superare i propri limiti

- Identificare le buone abitudini e quelle meno buone



Il Locus of Control:

- Cambiare il punto di vista.

- La percezione del controllo degli eventi: attribuirlo a se stessi o a fattori esterni.



La Fiducia:

- Come nasce e cosa devo fare perché gli altri abbiano fiducia di me.

- Puntare sui tuoi punti di forza

- Essere e restare sempre efficace

- Avere ben chiaro dove si stai andando e si vuole andare



Il cambiamento come opportunità:

- La pianificazione per il miglioramento delle prestazioni

- L’analisi, La definizione degli obiettivi

- L’azione e il miglioramento, La verifica dei risultati



Le 5 fasi del cambiamento:

- Precontemplazione: costruire la motivazione al cambiamento

- Contemplazione: considerare l’opportunità del cambiamento, aspetti positivi e negativi

- Preparazione: decidere di cambiare, strategie operative

- Azione: il nuovo comportamento

- Mantenimento: la disciplina e il non arrendersi




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