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Coaching


Percorsi di Coaching, individuali e di gruppo, per migliorare i propri livelli di consapevolezza e sviluppare il potenziale. Scoprire le specifiche competenze e potenzialità inespresse pone ogni persona nella condizione di scegliere la propria strada in modo autonomo e responsabile, divenendo protagonista della propria vita.

Coaching

La gestione del cambiamento


La gestione del cambiamento

LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO: agirlo anziché subirlo

Iscrizioni aperte tutto l'anno

Informazioni sul corso

Lingua Italiano

Durata 9 ore

Fruizione Frontale/outdoor

Attestato Su richiesta



Scheda esplicativaLa gestione del cambiamento


Importo250,00

Descrizione

Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono gestire i processi di cambiamento nei quali sono coivolti o attivare cambiamenti partendo dalla propria intenzione.

Il percorso si prefigge di accompagnare i partecipanti verso una riflessione immediata e pratica sui concetti di cambiamento, comunicazione e ascolto orientati allo sviluppo personale, alla gestione degli Obiettivi e alla capacità di affrontare le resistenze alla novità.

PROGRAMMA:

La zona di comfort:

  • Accettare l'insicurezza e le proprie fragilità per superare i propri limiti
  • Identificare le buone abitudini e quelle meno buone

Il Locus of Control:

  • Cambiare il punto di vista.
  • La percezione del controllo degli eventi: attribuirlo a se stessi o a fattori esterni.

La Fiducia:

  • Come nasce e cosa devo fare perché gli altri abbiano fiducia di me.
  • Puntare sui tuoi punti di forza
  • Essere e restare sempre efficace
  • Avere ben chiaro dove si stai andando e si vuole andare

Il cambiamento come opportunità:

  • La pianificazione per il miglioramento delle prestazioni
  • L’analisi, La definizione degli obiettivi
  • L’azione e il miglioramento, La verifica dei risultati

Le 5 fasi del cambiamento:

  • Precontemplazione: costruire la motivazione al cambiamento
  • Contemplazione: considerare l’opportunità del cambiamento, aspetti positivi e negativi
  • Preparazione: decidere di cambiare, strategie operative
  • Azione: il nuovo comportamento
  • Mantenimento: la disciplina e il non arrendersi


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